为持续优化我市营商环境，助力全市民营企业更好更快发展，黄石市委组织部广泛征求了民营企业家代表对我市组织工作的意见建议，近期研究出台了《关于支持和服务民营经济高质量发展的若干措施》。针对我市民营企业发展中存在的痛点难点问题，结合组织部门职能职责，从提升民营企业人才队伍素质能力、加大对民营企业人才队伍的政策扶持力度、强化民营企业党建引领作用和健全领导干部联系服务民营企业机制等方面拿出8项务实管用的真招实招，切实推动我市民营企业高质量发展。
为着力培养企业家精神，提升企业家人才队伍素质能力，《措施》中提出，要将民营企业家队伍建设纳入全市人才队伍建设总体规划，每年由市委组织部牵头，会同相关部门，举办不同类型的企业家人才专题培训班。将优秀的民营企业家纳入到各级党委联系服务专家工作范围，并作为市级重点人才进行管理服务。
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争。2017年以来，我市相继推出了人才“黄金十条”、新“东楚英才”计划等市级重大人才计划，每年列支1000万元人才工作专项经费，为入选人才提供个税、社保、购房等各项补贴以及给予一次性资金补助，得到广大企业和人才的热烈反响。在民营企业招才留才方面，《措施》中提出要加大市级重大人才政策对民营企业的支持力度，将在市级人才政策的申报评审中，力争每年享受市级人才政策支持的民企科技创新人才数量，不少于当年入选人员总数的30%。在人才服务保障方面，提出民营企业引进的高层次人才在人才公寓申请、子女入学、医疗保健等方面享受市级人才政策规定的同等服务，进一步提升民营企业高层次人才的获得感和归属感。
针对民营企业招引高层次人才在我市落户难的问题，市委组织部将研究制定我市柔性引才管理办法，支持和鼓励民营企业通过项目合作、技术入股、兼职创新等方式，柔性引进高端人才，对于推动民营企业发展成效明显的高层次柔性人才，将给予最高30%的项目报酬奖励。
为强化党建引领民营企业高质量发展的作用，《措施》中提出将建好用活8个省级以上园区党员职工服务中心，打造园区企业的党员之家、职工之家、人才之家。通过市、县、乡三级统筹，为民营企业选派党建指导员，加强党建指导。
为倒逼各相关职能部门履行好职能职责，做好服务民营企业发展各项措施的落地落实，市委组织部将充分发挥考核“指挥棒”作用。《措施》中提出将不断健全完善各级领导干部包保服务企业制度，加强服务成效考核力度，将各级领导干部支持和引导民营企业特别是中小企业克难攻坚、创新发展的工作情况纳入领导干部日常考察、年度考核范围，作为评价领导干部履职尽责工作实绩的重要依据。
为畅通政府与民营企业之间沟通交流的渠道，《措施》中提出每年将从党政机关、市内外高校、科研院所、国有骨干企业联系选派一批干部和专业技术人员，到我市有需求的民营企业挂任科技副总、金融副总、项目副总、人力资源副总，帮助企业破解发展难题。
支持和服务民营企业发展是当前和今后一个时期全市重点工作。市委组织部将始终围绕政府中心大局，认真贯彻落实全市民营企业座谈会暨促进民营经济发展联席会议精神，充分发挥牵头抓总的作用，抓好各项政策的兑现落实，为推动我市民营经济高质量发展提供坚强的组织保障。（黄石日报 罗炜）