你有没有做过一件坚持了26年的事？
有人说一件事坚持做一年，就会有效果；坚持做三年，就会很优秀；如果能够坚持十年，想不杰出都难。
西塞山区就有一位在化工企业坚守了26年的工匠。
今年49岁的段祥云，自1992年参加工作以来，先后在湖北振华化学股份有限公司担任过电工、电工班长、动力车间主任、硫化碱车间主任等，用自己的专注，磨砺了一颗不平凡的匠心。
段祥云所在的焙烧车间是公司的龙头生产车间，现有职工218人，两台Φ4.2×80m回转窑，主要采用无钙焙烧工艺作业，稳定年产能达8万吨。
“这26年你是怎样走过来的？”昨日，当被问到这个问题时，段祥云答道：“持之以恒，尽心尽责。”的确，将手头每一件事做好，保持专注，这个世界都会为你让路。
振华公司曾有一段时间发展疲软，员工对公司前景担忧，渐渐地有人离职跳槽。段祥云在车间多次挽留同事，可收效甚微。看着身边同事一个个离职，他非常难受，难受于他改变不了现状，无法将昔日“并肩作战”的工友留下来。有的同事在离职前还曾劝他一起走，可他依然坚守岗位，与公司的多年感情让段祥云不想在公司最困难的时候放弃它。段祥云的心就这样始终与公司捆在一起，不管碰到多好的机会，他都毅然坚守在自己的岗位上。
焙烧车间生产线长，重型设备多，安全问题在这里显得尤为重要。为此，段祥云专门制定了作业票制度，即出勤到岗前，先对可能存在的危险进行分析评估，并在作业票上详细记录时间地点哪些职工要做哪些事，坚持做到师父带徒弟、老手带新手，绝不允许生手独自上岗操作。“安全生产绝不能马虎大意。”段祥云如是说亦如是做，他的多举措防范，让车间这些年来一直未发生安全事故，最大限度地保障了职工生命安全。
焙烧车间里，职工们干劲十足。一名职工告诉记者：“段工做事严谨细心，对待我们像家人一样，在他手下做事很放心。”
“段祥云用自己的辛勤汗水走过了26年，他注重创新，做事非常认真，而且非常有智慧。”振华公司工会副主席陈春莲说。
时光回溯到2005年。振华公司为开拓新市场，投资近3000万元兴建硫化碱车间，落成后试生产过程中各项数据参数都符合预期目标，可是在正式投产时，不仅创造不了效益，还每月亏损200万元。出于多种考虑，振华公司不得已将此车间停产。2009年7月，因为市场前景看好，振华公司重启硫化碱车间，段祥云“临危受命”，必须在三个月内实现稳定生产。段祥云二话不说就从动力车间带着职工去到硫化碱车间，近百号人一去就是半个月没回家，甚至连吃睡都在车间里。功夫不负有心人，在段祥云和工友们的努力下，硫化碱车间第二个月就实现了扭亏为盈，并运用段祥云的生产模式稳步生产至今。
2011年，在焙烧车间急需实现无钙工艺和产量新突破之际，振华公司负责人想到段祥云曾为公司“救险解围”，就又一次找到了他，而这一次，需要他为公司“冲锋陷阵”。学习、试验、钻研，段祥云又创造了奇迹，不仅使焙烧车间实现了无钙工艺，还使单窑产量提升至80吨/天。在此期间，段祥云还积极响应节能减排建设环保型企业的号召，着力推动除尘改造、水汽改造、磨机系统改造等，让车间粉尘排放、噪音分贝等指标更大限度地优于国家环保标准。
近年来，为让焙烧车间单窑的产量继续提升，给振华公司提供更大的市场竞争力与发展空间，段祥云长期趴在车间里，通过调节渣矿比例、生料成分、工艺参数等，现场观察窑内煅烧情况，对产出熟料的颗粒度、粘粘度、颜色等现状进行分析，不断优化工艺配方，创新生产技术，终于摸索出了一套科学、理想的配料方案，使单窑产量从此达到180吨/天。高产量生产持续了几个月之后，段祥云又开始思考新的突破，一头扎进车间里，从下料过程开始探索，在保障安全的前提下，通过观察下料多少对产量的影响，不断研究分析，慢慢地被他摸到了门道。
段祥云日复一日的创新，让车间能源消耗、劳动强度大幅降低，而经济效益则是稳步提升，现在车间单窑已经具备220吨/天的生产能力。
“成功的路上没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一份坚持都是成功的累积。”段祥云相信自己，总会遇到惊喜。