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开发区百万重金奖英才

发布时间:2018-09-18  来源:黄石日报

  “这是一份荣耀,更是一份激励和责任,激励我带领大家把企业做大做强,回馈社会!”16日,在我市举办的智汇黄石 科创未来——2018“千人计划”专家黄石论坛上,湖北博大生物股份有限公司董事长孙国平获开发区颁发入选国家“万人计划”个人发展奖励资金100万元。 

  “百万现金,重奖人才,全市首次,全省少见。”开发区党工委书记鲁友年表示,希望重奖发挥“杠杆效应”,由此撬动各方的重视和社会的关注,促进开发区全面引智工作,营造尊重人才、崇尚创造的良好环境,促进形成识才重才的社会共识。“重奖高端英才,要的就是社会‘心动’,要的就是家喻户晓。就是向全社会人才亮明开发区‘求贤若渴、礼贤下士’的诚意。”鲁友年如是说。 

  博大生物是一家专业从事生物制药和生物发酵的科技公司,2011年落户开发区。公司发展至今,已完成投资1亿元,建成了现代化的兽药GMP生产线3条、先进的生物发酵生产线5条,具备年产值5亿元的生产能力。更值得称道的是,公司科技创新值高、科研成果丰硕,获国家发明专利3项、实用新型专利24项;承担完成国家科技部项目1项、财政部项目2项、省市级项目10项。 

  2014年博大生物研发产品肠通宝,在产品的研发之初获得科技部科技型中小企业技术创新基金100万元资助,2017年实现产值500余万元。湖北博大生物因承担科技部项目并完成结题,由此,孙国平于2016年2月入选科技部创新创业推进计划创新创业人才,并于2018年2月入选国家“万人计划”。 

  人才是发展的关键!为了吸引更多的“孙国平”,开发区推出包括绿色通道、政策资金、创新平台等一揽子服务措施,为高端人才创新创业保姆式服务。特别是去年出台的“人才十条”提出,对入选国家及省级人才项目的高层次科技人才,按不同层级分别给予100万元、50万元的个人发展资金奖励。 

  这一新政迅速激发“涟漪效应”,2017年,开发区认定133名“四高人才”,其中高层次科技人才6名、高等级专业技术人才13名、高学历人才36名、高技能人才78名。兑现人才奖励资金387万元,人才引进效果明显。初步形成了电子信息、生物医药、智能装备制造等多个产业高层次人才集群,高端人才规模位居全省前列。 

  不过,纳贤不是一锤子买卖。打造“人才高地”非一日之功,引得进更要留得住并用得好,才能破解创新密码。“适配的岗位、周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障,都是关键要素。此外,开发区还将把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上,这样才能激发人才红利、提供发展动力。”开发区管委会主任程艳民表示,引进人才的同时将更加注重人才的存量,为人才提供广阔的舞台和上升空间。 

  记者手记 

  “高端人才获开发区100万元奖励”,这是连日开发区人议论最多的一个话题。 

  重奖高端人才,拉开奖金分配差距,在奖励上不吃大锅饭,这同样是按劳分配原则的体现。开发区对杰出人才的表彰,奖得让人怦然心动、奖得让人眼红,这奖励也让广大群众深深意识到了知识的价值、人才的价值。 

  古时燕昭王苦于国中无人,便听从相国郭隗的建议,在易水旁筑一招贤台,上置黄金,以馈赠四方贤士。此台一起,燕国爱才重贤的名声远播,很多能人纷纷投靠,燕国迅速中兴。黄金有价,人才无价。打动人才的,除了黄金,还有就是,比黄金还要贵重的爱才用才的氛围。为人才提供广阔的舞台和上升空间才是长久之道。