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开发区多形式推进干部教育培训

发布时间:2018-09-03  来源:黄石日报

  “上海作为全球金融中心,有着强大的发展‘法宝’。必须把此次学习的经验和成果积极落实到实践的层面上来,在实干中进一步解放思想、提升能力。”8月31日,金海管理区主任冯烨谈到参加开发区金融培训班的学习体会时说,随着开发区产城融合步伐加快,产业发展任务繁重,而乡镇干部金融知识又相对比较欠缺,此次培训正当其时。 

  根据市委组织部的统一部署,开发区于近期组织一线干部走进“百年学府”——上海复旦大学“取经”,以金融能力提升为目标,通过专家讲授、实地考察、交流互动等方式,零距离学习先进地区解放思想、创新发展、金融运作、产业建设等系列先进理念和成功经验。这次培训班既有《中国宏观经济形势与财政金融政策》《资本市场基础与政府债务风险防控》《当前形势下政府平台融资路径与思考》等精彩的专题授课,还有实地参观上海市北高新技术园区、陆家嘴金融中心等现场教学活动,以及小组讨论、座谈交流、互动答疑等形式多样的培训。通过学习、考察、交流和讨论,学员们进一步提高了金融理论素养、拓宽了发展思路,从思想上、行动上坚定了贯彻落实市委十三届六次全会精神,务实重行全力推进黄石高质量发展的信心和决心。 

  举办金融培训班是开发区多措并举提升干部履职能力的一个例子。近年来,该区坚持“围绕中心,服务发展”的原则,突出实用性、针对性、便利性,扎实推进干部教育培训工作。

  以提升能力为重点。该区在干部教育培训过程中,坚持把提升能力作为检验干教工作实效性的主要标准。重点抓好了区直单位和乡镇主要领导、新任科级领导干部、科级后备干部的教育培训。通过理论宣讲、集中研讨、交心谈心等多种形式,提升干部的思想政治水平。同时,择优选派了一批年轻干部,到苏州、深圳、上海等发达地区进行招商引资,在实际工作中了解经济态势,熟悉经济工作,掌握工作方法。 

  以创新方式为突破,提升干部教育活力。为解决目前干部教育培训中普遍存在的工学矛盾,开发区积极创新教育方式,突出便利性,在党校主体班培训中,突出时间短、频次高、见效快的实用型培训,扩大干部教育培训覆盖面,充分利用干部在线学习、远程教育网络等平台,先后培训党员干部350多人次。坚持送课下乡,增强主动性。同时,坚持开展书记讲党课和送课下乡送课到基层活动,让干部足不出户就能接受教育培训。特别是在乡村干部培训中,采取专家上门集中授课、分类办班、基地实践的培训模式,切实提高了乡村干部的能力素养。 

  通过开展系统的教育培训,开发区干部队伍的政治素质、政策水平和知识储备不断提升,宏观谋划能力、服务发展能力和为民服务能力进一步增强,有力促进了全区经济社会的高质量发展。上半年,该区规上工业经济效益综合指数同比提高17个百分点,企业利润同比增长49.9%,利税同比增长64.4%,经济运行的质量和效益显著提升。