在黄石港工业园区，华天自动化设备有限公司并不算规模大的企业。但该公司董事长陈朝阳，却是一名响当当的人物，因为他的诚实守信让员工感到温暖，让企业走向辉煌。日前，陈朝阳被黄石港区文明委授予“守信之星”称号。
华天自动化设备有限公司生产的智能输送装备，绝大多数应用在汽车生产制造行业上。自2013年以来，中国车市增长减速，让产能过剩矛盾激化，多家车企减产或限产。这大大影响了各输送装备制造厂家的销售和收入，有好几家公司就因此资金断裂而破产关门。
在这种情况下，华天自动化设备有限公司也受到了空前的打击，销售部的工作人员跑断腿也难接到单子，公司资金流大大缩水，员工一个多月没有领到薪水。
裁员成了很多企业的选择。华天当时有员工110人，很多都是在公司成立之初跟着陈朝阳一路打拼过来的。面对华天公司人事部建议裁员的报告，陈朝阳却坚定地表示：一名员工都不能辞退！
“110名员工，背后承担的是110个家庭的生活；若裁员，这些员工的家庭该怎么办？既然员工相信我们，不抛弃公司，公司也应该拿出诚意，解决员工的生活问题。”在股东大会上，陈朝阳鼓励公司领导层克服困难与公司共渡难关。
随后，陈朝阳组织召开公司员工大会，向全体员工鞠躬道歉，并亲自带着财务人员去银行，以自家的住房和小车抵押，贷款50余万元给职工补发了薪水。在陈朝阳的带动下，公司其他负责人也纷纷效仿，抵押房、车，共同贷款200余万元。
艰难的日子一年以后还没好转，有的员工灰心了，提出辞职。陈朝阳说，愿意回来随时欢迎，并在公司周转资金极度困难的情况下，当日就把这些辞职员工的工资结清了。
陈朝阳心里明白，决不能只等着销售人员揽合同了。他带着公司技术总监和销售副总，上门挨家拜访各汽车公司：观察工艺流程，详细询问实际生产要求，无偿检查现场输送设备运行情况，真诚地提出现场设备运行的维护建议。
每次，陈朝阳都设身处地站在对方角度上，思索怎样能更快捷、更节能、更安全地进行工件的转运输送，才能达到更高效的生产，以降低对方的设备投入和使用成本。如能利旧改造继续使用，就绝不忽悠对方弃旧用新；能合并使用，就建议对方合并使用，绝不搭车兜售；对于新上的生产线，既考虑使用远景，也考虑最经济实惠最节省有效的设备设计方案，提供给对方。并且经常组织技术人员，一起熬夜设计多套方案，无偿给对方选择。面对对方的询问、质疑、挑剔，始终友好耐心地解释。
经过半年多的辛苦奔波，陈朝阳真诚、认真、勤恳的品质，得到了汽车生产厂商的认同，华天公司的订单纷至沓来，原本辞职的员工，也纷纷回头。
诚信，可以点石成金，触木为玉。近几年来，华天公司销售收入大幅增长，2017年实现产值9000多万元、利税900多万元，被评为省级“守合同重信用企业”。